Magang, Tokutei Ginou, dan Ikusei Shūrō: Peta Status Kerja di Jepang 2026–2027

第1章 · Bab 1Tiga status, tiga tujuan

第2章 · Bab 2Apa yang berubah ketika Ikusei Shūrō dimulai

Pemerintah Jepang menetapkan bahwa sistem baru Ikusei Shūrō berlaku mulai 1 April 2027 dan menggantikan program magang teknis. Menurut ringkasan JITCO (lembaga yang selama ini mendampingi program magang), perbedaan pokoknya antara lain:

• Tujuan bergeser dari "kontribusi internasional" menjadi pembinaan tenaga kerja di bidang yang kekurangan orang.
• Pindah perusahaan (転籍, tenseki) atas keinginan pekerja dimungkinkan setelah bekerja satu sampai dua tahun di tempat yang sama, tergantung bidangnya dan dengan syarat tertentu. Pada magang lama, pindah atas kemauan sendiri praktis tidak dimungkinkan.
• Bahasa Jepang mulai diminta sejak awal pada tingkat dasar (setara A1), lalu ditingkatkan selama masa kerja menuju A2 beserta ujian keterampilan.
• Arah karier jelas: setelah sekitar tiga tahun, pekerja diharapkan memenuhi standar untuk beralih ke Tokutei Ginou tingkat 1.

Peserta magang yang sudah berjalan sebelum tanggal itu diatur dengan ketentuan peralihan. Rinciannya bisa berbeda per kasus, jadi tanyakan kepada lembaga pengawas atau perusahaan Anda, bukan kepada calo.

第3章 · Bab 3Tokutei Ginou: dari 16 menjadi 19 bidang

Sampai awal 2026, Tokutei Ginou tingkat 1 mencakup 16 bidang, di antaranya perawatan lansia (kaigo), pembersihan gedung, manufaktur produk industri, konstruksi, galangan kapal, perawatan mobil, penerbangan, perhotelan, angkutan otomotif, perkeretaapian, pertanian, perikanan, manufaktur makanan dan minuman, restoran, kehutanan, serta industri kayu.

Keputusan kabinet Jepang tanggal 23 Januari 2026 menambahkan tiga bidang baru: logistik pergudangan, pasokan linen, dan daur ulang sumber daya, sehingga totalnya menjadi 19 bidang. Penerimaan pekerja untuk bidang baru ini diperkirakan dimulai sekitar 2027 setelah ujian keterampilannya siap. Ikusei Shūrō sendiri direncanakan mencakup 17 bidang.

第4章 · Bab 4Sisi uang: gaji, potongan, dan biaya berangkat

Apa pun statusnya, upah minimum prefektur berlaku untuk semua pekerja di Jepang, termasuk pekerja asing. Untuk Tokutei Ginou, aturan Jepang juga mensyaratkan upah yang setara atau lebih tinggi daripada pekerja Jepang untuk pekerjaan yang sama. Cara mengecek apakah gaji Anda di atas batas itu dijelaskan di upah minimum Jepang dalam rupiah.

Yang sering luput adalah potongan. Gaji kotor 200.000 yen (setara sekitar Rp22.734.945) tidak sama dengan uang yang diterima; pajak, asuransi sosial, dan sewa asrama bisa memotong cukup banyak. Baca cara membaca slip gaji Jepang sebelum menghitung kiriman.

Di sisi Indonesia, penempatan pekerja migran diawasi oleh Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI), sedangkan program magang melibatkan lembaga pengirim yang harus terdaftar. Biaya yang terlalu besar di muka, janji "pasti lolos", atau permintaan menyerahkan paspor adalah tanda bahaya.

第5章 · Bab 5Pertanyaan yang perlu diajukan sebelum tanda tangan

1. Status izin tinggal apa yang akan saya pegang, dan berapa lama?
2. Berapa upah per jam atau per bulan tertulis di kontrak, dan apakah di atas upah minimum prefektur tempat kerja?
3. Potongan apa saja yang akan muncul di slip: asrama, listrik, makan, transportasi?
4. Kapan tanggal gajian pertama, dan lewat rekening apa gaji dibayar?
5. Kalau ingin pindah kerja atau pulang lebih cepat, bagaimana prosedurnya dan apa konsekuensinya pada iuran pensiun? Lihat Dattai Ichijikin.

Simpan semua jawaban tertulis. Kontrak dan slip gaji adalah bukti terbaik Anda bila ada perselisihan kelak.

第6章 · Bab 6Tanggal yang layak dicatat di ponsel

Aturan pelaksana sistem baru masih bisa dilengkapi pemerintah Jepang menjelang tanggal berlakunya. Bila Anda membaca informasi yang berbeda dari ringkasan ini, dahulukan penjelasan tertulis dari Badan Layanan Imigrasi Jepang atau lembaga resmi di Indonesia.